阿里巴巴集團內部近日迎來重要人事變動，核心AI技術骨干林俊旸的離職申請獲得批準。這位年僅33歲的技術專家曾主導多個關鍵項目，其職業(yè)軌跡折射出中國科技企業(yè)在大模型領域的快速迭代進程。

作為阿里巴巴達摩院智能計算實驗室培養(yǎng)的頂尖人才，林俊旸2019年入職后即參與通義千問項目籌備。2020年項目正式立項時，他以核心架構師身份參與系統(tǒng)設計，兩年后晉升為技術負責人。2024年帶領團隊開源Qwen系列模型，在國際評測中與OpenAI的GPT系列、Anthropic的Claude形成三足鼎立之勢。次年晉升P10級專家，創(chuàng)下阿里史上最年輕技術高管的紀錄。

阿里巴巴CEO吳泳銘在內部郵件中確認，通義實驗室后續(xù)工作將由現(xiàn)任負責人靖人接棒。為保障基礎模型建設，公司同步成立跨部門支持小組，由吳泳銘、靖人及范禹組成協(xié)調委員會，統(tǒng)籌集團技術資源投入。郵件特別強調將延續(xù)開源戰(zhàn)略，并計劃擴大在AI基礎研究領域的投入規(guī)模。

據(jù)公開資料顯示，林俊旸主導的Qwen系列開源模型已獲得全球開發(fā)者社區(qū)廣泛認可。該系列通過漸進式開源策略，在保持技術領先性的同時，構建起包含超過200萬開發(fā)者的生態(tài)體系。其團隊提出的動態(tài)注意力機制等創(chuàng)新成果，被納入多個國際主流模型架構。

此次人事調整正值全球AI競爭白熱化階段。阿里巴巴近期在基礎模型領域動作頻頻，除持續(xù)迭代通義千問系列外，還在多模態(tài)理解、長文本處理等方向取得突破。新成立的基礎模型支持小組，被視為集團強化技術中臺建設的重要舉措。