券商資管領(lǐng)域近期迎來高管密集調(diào)整，多家機構(gòu)管理層發(fā)生重要變動，引發(fā)市場關(guān)注。德邦資管、華泰證券資管、中泰資管等機構(gòu)相繼完成核心崗位人事更迭，行業(yè)格局呈現(xiàn)新動態(tài)。

德邦資管近日完成管理層重大調(diào)整，原方正資管總經(jīng)理李正紅正式接任董事長兼總經(jīng)理職務(wù)。這位擁有逾二十年金融從業(yè)經(jīng)驗的資深人士，職業(yè)生涯橫跨保險資管與券商資管領(lǐng)域，曾先后在民生人壽、長城人壽、長城證券、五礦證券等機構(gòu)擔(dān)任要職，2022年12月起執(zhí)掌方正資管。此次履新后，德邦資管形成以李正紅為核心，徐盼盼、邢端、陳凌云、姚鑫、池秋林組成的新管理團(tuán)隊。原董事長左暢轉(zhuǎn)任德邦基金相關(guān)職務(wù)，原總經(jīng)理徐盼盼則出任高級副總經(jīng)理。

作為德邦證券全資子公司，德邦資管2020年完成獨立法人化轉(zhuǎn)型，2025年隨母公司納入山東財金集團(tuán)金融版圖。公司確立"一體兩核兩翼"發(fā)展模式，在資產(chǎn)證券化（ABS）與投資管理領(lǐng)域形成特色優(yōu)勢。新管理層上任后，明確提出"山東服務(wù)商"與"全國策略專家"雙定位戰(zhàn)略，計劃以提升投研能力為核心，通過強化ABS、REITs等特色業(yè)務(wù)，推動規(guī)模效益雙提升。

華泰證券資管于1月下旬完成核心管理層調(diào)整，代董事長江曉陽正式出任董事長，原副總經(jīng)理朱前升任總經(jīng)理。江曉陽自2001年加入華泰證券，歷經(jīng)廣州、北京等多地營業(yè)部及金融創(chuàng)新、證券投資等部門歷練，2024年1月調(diào)任資管板塊。此次調(diào)整后，華泰證券資管形成"江朱配"的新領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，市場普遍關(guān)注其如何延續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭。

中泰資管同樣傳出高層變動消息，現(xiàn)任董事長黃文卿或?qū)⑿度?，接任者可能為中泰證券執(zhí)行總監(jiān)姜天坊。這位具有20年投行經(jīng)驗的資深人士，曾長期任職中信證券，2015年轉(zhuǎn)投中泰證券。若任命落地，姜天坊將成為業(yè)內(nèi)少有的投行背景資管掌門人。值得關(guān)注的是，黃文卿任內(nèi)推動中泰資管完成理念轉(zhuǎn)型，從"風(fēng)險創(chuàng)造價值"轉(zhuǎn)向"投資路上的好朋友"，并開創(chuàng)不考核短期業(yè)績排名的管理模式，帶領(lǐng)公募業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

行業(yè)觀察人士指出，券商資管高管變動潮折射出行業(yè)轉(zhuǎn)型壓力。隨著資管新規(guī)全面落地，機構(gòu)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略方向，通過引入具有復(fù)合背景的管理人才，尋求在主動管理、特色業(yè)務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。此次人事調(diào)整涉及的多家機構(gòu)，均在ABS、公募REITs等創(chuàng)新領(lǐng)域有所布局，顯示行業(yè)正加速向精細(xì)化、特色化方向演進(jìn)。