近日，追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩在社交平臺針對網(wǎng)絡(luò)熱議的“斷指計劃”傳聞作出公開回應(yīng)。他表示，近期頻繁被問及這一話題，因此決定正式澄清：“所謂通過雙倍薪資挖角、竊取技術(shù)后迅速裁員的傳聞純屬謠言，完全不符合企業(yè)實際運營邏輯?！?/p>

俞浩詳細(xì)解釋了公司的用人策略：“我們嚴(yán)格控制入職薪資漲幅，通常不超過20%，更注重通過實際業(yè)績考核實現(xiàn)長期激勵。研發(fā)工作需要持續(xù)迭代，僅靠短期挖角無法建立核心技術(shù)壁壘。以掃地機(jī)器人領(lǐng)域為例，從第一代產(chǎn)品到成熟機(jī)型往往需要數(shù)年時間，臨時組建的團(tuán)隊根本無法完成這種系統(tǒng)性創(chuàng)新?！彼麖?qiáng)調(diào)，公司管理層和核心技術(shù)骨干均來自內(nèi)部培養(yǎng)，許多員工已伴隨企業(yè)成長多年。

針對評論區(qū)關(guān)于“員工猝死賠償”的質(zhì)疑，俞浩明確否認(rèn)相關(guān)傳聞：“網(wǎng)傳信息嚴(yán)重失實，待身體恢復(fù)后將公開完整事件經(jīng)過?！彼瑫r透露，公司正在完善員工健康管理機(jī)制，近期將推出多項保障措施。

業(yè)內(nèi)人士分析指出，科技行業(yè)競爭激烈，但通過惡意挖角獲取技術(shù)的做法既不道德也難以持續(xù)。追覓科技此次回應(yīng)，既澄清了不實傳聞，也向外界傳遞了企業(yè)注重長期價值創(chuàng)造的信號。目前該公司產(chǎn)品線已覆蓋清潔電器、個護(hù)電器等多個領(lǐng)域，全球?qū)＠暾埩砍^3000件。