追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩近日在社交平臺透露，小米與順為資本曾是追覓的天使投資人。2017年，兩家機構(gòu)聯(lián)合向追覓注資1400萬元，并為其提供了首批訂單支持。俞浩公開表達(dá)了對小米及雷軍的感謝，稱這段合作對追覓的早期發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。

在另一條動態(tài)中，俞浩披露了追覓當(dāng)前的研發(fā)規(guī)模與投入力度。他表示，公司現(xiàn)有約2萬名研發(fā)管理人員，每日研發(fā)投入達(dá)4000萬元。這一數(shù)據(jù)引發(fā)行業(yè)關(guān)注，凸顯出追覓在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的持續(xù)加碼。

人才戰(zhàn)略方面，俞浩宣布追覓將發(fā)放規(guī)模達(dá)10億量級的年終獎，強調(diào)公司對核心團(tuán)隊的投入“不設(shè)上限”。他指出，高端人才的集聚是追覓保持競爭力的核心，未來將繼續(xù)通過激勵機制吸引全球頂尖人才。

此前，追覓科技在蘇州奧體中心舉辦“敢夢敢為·追覓之夜”演唱會，俞浩在活動中拋出驚人言論：未來幾年內(nèi)有望成為世界首富。這一表態(tài)隨即引發(fā)外界對其高調(diào)作風(fēng)的討論。對此，俞浩回應(yīng)稱，企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)開放包容的文化，鼓勵員工展現(xiàn)個性與創(chuàng)造力。他重申，追覓以“用科技推動人類社會進(jìn)步”為使命，這一價值觀驅(qū)動的戰(zhàn)略選擇遠(yuǎn)超越短期利益考量。