高鑫零售有限公司近日宣布了一項重要人事調(diào)整。據(jù)港交所公告披露，自2025年12月1日起，李衛(wèi)平將出任公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官，而現(xiàn)任執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官沈輝則因家庭原因提出辭任。

在沈輝的任期內(nèi)，高鑫零售積極回歸零售核心，著力提升“價格競爭力”與“商品力”。他主導(dǎo)了“中超模型”的探索與落地，這一模式正逐步成為公司未來擴張的核心動力。沈輝的貢獻為高鑫零售的轉(zhuǎn)型奠定了堅實基礎(chǔ)，而李衛(wèi)平的加入則被視為公司戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵一步，她的行業(yè)經(jīng)驗與公司愿景高度契合。

李衛(wèi)平在零售行業(yè)擁有超過20年的豐富經(jīng)驗。在加入高鑫零售之前，她曾在華潤超級市場、樂天超市以及盒馬等知名企業(yè)任職。特別是在盒馬期間，她從華北北京大區(qū)總經(jīng)理起步，逐步升任至盒馬鮮生首席執(zhí)行官及首席商品官，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)區(qū)域盈利并拓展至全國業(yè)務(wù)。

面對未來，高鑫零售計劃從商品、組織和業(yè)態(tài)三個維度全面發(fā)力。在商品方面，公司將提升品質(zhì)標準，深化與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作，通過溯源直采優(yōu)化效率，以品質(zhì)、差異化和性價比吸引消費者。組織上，公司將重塑創(chuàng)業(yè)精神，建立敏捷決策機制，鼓勵創(chuàng)新試錯，完善激勵機制，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。業(yè)態(tài)方面，公司將加速門店改造升級，推動多業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展，促進線上線下融合，擴大用戶規(guī)模和品牌影響力。

目前，高鑫零售旗下?lián)碛写鬂櫚l(fā)、大潤發(fā)Super和M會員商店三大主力業(yè)態(tài)，在全國29個省份的205個城市開設(shè)了500多家門店。其線上平臺大潤發(fā)優(yōu)鮮的用戶規(guī)模已達1億，顯示出強勁的市場競爭力。