東方基金近日發(fā)布公告稱，經(jīng)董事會審議通過，原董事長崔偉因工作調(diào)整不再擔(dān)任該職務(wù)，由公司總經(jīng)理劉鴻鵬代為履行董事長職責(zé)。此次管理層變動被公司視為治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人才梯隊建設(shè)的重要舉措，旨在為長期發(fā)展注入新動能。公告特別強調(diào)，崔偉在任期間為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、治理水平提升及穩(wěn)健運營奠定了堅實基礎(chǔ)，離任后將繼續(xù)擔(dān)任董事，持續(xù)參與公司決策。

接任者劉鴻鵬是東方基金的“元老級”人物，擁有超過15年的證券基金行業(yè)經(jīng)驗，其中近10年擔(dān)任公司總經(jīng)理。在其帶領(lǐng)下，公司資產(chǎn)管理規(guī)模實現(xiàn)穩(wěn)步增長，截至2025年四季度末，公募管理規(guī)模達1268.19億元，較上年同期增長12.4%，創(chuàng)歷史新高。其中非貨幣基金規(guī)模突破千億元，達到1096.21億元，行業(yè)排名升至第46位。

作為一家成立逾21年的“券商系”公募機構(gòu)，東方基金第一大股東為東北證券，持股比例57.6%。公司近年來在產(chǎn)品布局上呈現(xiàn)鮮明特色：固定收益領(lǐng)域，東方添益、東方臻寶純債兩只基金規(guī)模分別達205.39億元和174.49億元；主動權(quán)益投資則聚焦新能源汽車、人工智能、高端制造等國家戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，早在2018年便開始前瞻布局相關(guān)賽道，逐步構(gòu)建起與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振的投資框架。

在治理機制方面，東方基金已完成核心員工持股計劃并推進公司制改革，通過長效激勵約束機制將員工利益與公司發(fā)展深度綁定。目前管理層穩(wěn)定性顯著增強，多數(shù)高管任職年限超過十年，為業(yè)務(wù)連續(xù)性提供有力保障。投研體系上，公司搭建了覆蓋權(quán)益、固收、指數(shù)量化及多元資產(chǎn)的完整架構(gòu)，配套的營銷服務(wù)、中臺支持及風(fēng)控系統(tǒng)形成協(xié)同效應(yīng)，支撐業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴張。

具體到投資策略，權(quán)益部門堅持以基本面研究為核心導(dǎo)向，固收團隊則將風(fēng)險控制置于首位，追求絕對收益目標。值得關(guān)注的是，公司正加速推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，嘗試將大數(shù)據(jù)分析、人工智能算法等技術(shù)應(yīng)用于量化模型優(yōu)化，同時拓展多元資產(chǎn)配置業(yè)務(wù)，通過跨市場資產(chǎn)組合降低單一市場波動風(fēng)險。這些舉措反映出東方基金在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，積極擁抱金融科技變革的行業(yè)趨勢。