總資產(chǎn)規(guī)模突破萬億元的頭部券商華泰證券近日完成管理層換屆，新任董事長與高管團隊正式亮相。此次人事調(diào)整涉及董事會、執(zhí)行委員會及資管子公司核心崗位，標志著這家老牌券商在行業(yè)變革期加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

根據(jù)公告，王會清當選第七屆董事會董事長，接替因年齡原因卸任的張偉。這位1970年出生的江蘇籍管理者擁有財政學(xué)與法律雙碩士背景，兼具注冊會計師與律師資格，職業(yè)生涯橫跨財政、工商、國資等多個領(lǐng)域。2017年執(zhí)掌江蘇信托期間，其主導(dǎo)的利安人壽股權(quán)重組項目曾引發(fā)市場關(guān)注，2022年調(diào)任江蘇高投后，推動這家省級創(chuàng)投平臺完成多起跨境并購。

執(zhí)行委員會陣容同步更新，周易續(xù)任首席執(zhí)行官并兼任主任委員。這位2019年上任的掌門人，在任期內(nèi)推動華泰證券實施"All in AI"戰(zhàn)略，其主導(dǎo)開發(fā)的智能投顧平臺"漲樂財富通"用戶數(shù)突破2000萬。新晉執(zhí)行委員韓臻聰將兼任首席信息官，這位前某跨國銀行亞太區(qū)CTO的加入，凸顯公司強化科技賦能的決心。

資管板塊人事調(diào)整同步落地，江曉陽升任董事長，朱前出任總經(jīng)理。這位2001年加入華泰的"老將"曾主導(dǎo)完成國內(nèi)首單基礎(chǔ)設(shè)施REITs發(fā)行，其管理的ABS業(yè)務(wù)規(guī)模連續(xù)三年位居行業(yè)首位。截至2025年末，華泰資管規(guī)模達6270億元，其中主動管理產(chǎn)品占比超過65%。

董事會專門委員會完成重組，合規(guī)與風險管理委員會由周易親自掛帥，審計等委員會則由獨立董事主導(dǎo)。值得關(guān)注的是，新任管理層中過半成員具有跨國金融機構(gòu)任職經(jīng)歷，首席財務(wù)官焦曉寧曾任職高盛亞洲，這種國際化背景在頭部券商中較為罕見。

此次換屆恰逢券商行業(yè)分化加劇期。數(shù)據(jù)顯示，華泰證券雖然總資產(chǎn)穩(wěn)居行業(yè)前三，但與中信證券的差距已從2020年的1200億元擴大至2800億元。新管理層上任首日即宣布向華泰國際增資90億港元，這筆專項資金將用于拓展東南亞財富管理市場，此前該區(qū)域業(yè)務(wù)占比不足5%。

在科技投入方面，華泰證券2025年研發(fā)預(yù)算達38億元，較上年增長23%，重點布局量子計算在衍生品定價領(lǐng)域的應(yīng)用。公司內(nèi)部文件顯示，新管理層要求三年內(nèi)實現(xiàn)AI交易占比突破40%，這一目標較當前水平提升近一倍。

人事變動背后，江蘇國資體系深度介入的特征愈發(fā)明顯。新任董事長王會清與前任張偉均出自江蘇高投，而這家省屬創(chuàng)投平臺持有華泰證券3.95%股份。業(yè)內(nèi)人士指出，這種穩(wěn)定的管理層更迭模式，有助于在行業(yè)動蕩期保持戰(zhàn)略連續(xù)性。