萬向錢潮（SZ000559）近日披露的2025年度財務報告顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入133.91億元，較上年增長4.06%；歸屬于母公司股東的凈利潤達10.36億元，同比增長8.89%。不過，扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為9.17億元，同比微降1.72%，反映出主營業(yè)務盈利能力的階段性波動。

截至2025年末，公司員工總數(shù)增至8777人，較2024年末凈增加21人，增幅0.26%。其中，母公司員工數(shù)量為1975人，主要子公司員工數(shù)量為3097人，其余員工分布于其他業(yè)務單元。這一數(shù)據(jù)表明，公司在保持人員規(guī)模穩(wěn)定的同時，持續(xù)優(yōu)化人力資源結構。

公開信息顯示，公司副董事長潘文標2025年薪酬呈現(xiàn)波動特征。根據(jù)東方財富數(shù)據(jù)，其年度薪酬分別為199.2萬元、368萬元、450萬元、460萬元和430萬元?，F(xiàn)年68歲的潘文標擁有大專學歷和工程師職稱，自1980年代起便在萬向體系內(nèi)任職，歷任萬向節(jié)總廠車間主任、浙江萬向汽車軸承廠廠長、萬向錢潮副總經(jīng)理等職務，目前兼任公司執(zhí)行董事。

從業(yè)務布局看，萬向錢潮作為汽車零部件行業(yè)龍頭企業(yè)，其核心產(chǎn)品涵蓋萬向節(jié)、傳動軸、軸承等關鍵零部件。報告期內(nèi)，公司通過技術升級和產(chǎn)能優(yōu)化，在新能源汽車配套領域取得突破，但原材料價格波動和國際供應鏈不確定性仍對盈利能力構成挑戰(zhàn)。此次披露的財務數(shù)據(jù)，為市場觀察傳統(tǒng)制造企業(yè)轉型提供了新的研究樣本。