“要做就做別人沒做過的事！”說出這句話的，是光谷AI企業(yè)模態(tài)躍遷的“00后”首席運(yùn)營官常元和。這位戴著黑框眼鏡、說話語速極快的年輕人，正帶領(lǐng)一支平均年齡25歲的團(tuán)隊(duì)，在人工智能領(lǐng)域掀起一場(chǎng)“青春風(fēng)暴”。

走進(jìn)模態(tài)躍遷位于光谷的辦公室，撲面而來的是充滿活力的創(chuàng)新氛圍。40多名員工中，碩士博士占比超過六成，他們或在調(diào)試代碼，或在討論技術(shù)方案，鍵盤敲擊聲與白板上的公式推導(dǎo)交織成獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)交響曲。這個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)已成功拿下海外訂單，在競爭激烈的AI賽道上嶄露頭角。

故事要從武漢大學(xué)一間10平方米的實(shí)驗(yàn)室說起。2023年春天，常元和與幾位同學(xué)擠在這個(gè)狹小空間里，對(duì)著電腦屏幕上的代碼反復(fù)調(diào)試?！爱?dāng)時(shí)就想給AI智能體裝個(gè)更聰明的‘大腦’?！彼貞浀?。從學(xué)生社團(tuán)到創(chuàng)業(yè)公司，從代碼實(shí)驗(yàn)到產(chǎn)品落地，這個(gè)團(tuán)隊(duì)用不到兩年時(shí)間完成了驚人蛻變——如今已獲得數(shù)千萬元融資，成為行業(yè)矚目的新銳力量。

在技術(shù)突破上，團(tuán)隊(duì)始終保持著“敢為人先”的銳氣。3月初發(fā)布的“躍遷基座1.5版本”，正朝著智能體操作系統(tǒng)的目標(biāo)持續(xù)進(jìn)化。常元和展示著系統(tǒng)界面：“傳統(tǒng)AI只能被動(dòng)響應(yīng)，我們要讓機(jī)器具備主動(dòng)思考能力?！边@項(xiàng)技術(shù)已應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域：在武漢20多所高校，“學(xué)小助”AI助手成為學(xué)生的“24小時(shí)家教”，不僅能解答專業(yè)問題，還能根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度定制復(fù)習(xí)方案；與王者榮耀職業(yè)俱樂部的合作中，“躍玩”平臺(tái)通過AI分析生成個(gè)性化訓(xùn)練方案，連亞運(yùn)冠軍選手都成為其忠實(shí)用戶。

讓技術(shù)走出實(shí)驗(yàn)室、服務(wù)真實(shí)場(chǎng)景，是這群年輕人始終堅(jiān)持的理念。在水利水文領(lǐng)域，他們開發(fā)的智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)能精準(zhǔn)預(yù)測(cè)水位變化；為工程咨詢公司打造的AI助手，可自動(dòng)生成可行性研究報(bào)告；與高校合作的教育平臺(tái)，正在重新定義數(shù)字化教學(xué)范式?！癆I不是炫技的工具，而是解決實(shí)際問題的鑰匙?！背Ｔ偷膱F(tuán)隊(duì)用行動(dòng)詮釋著這一理念。

去年某場(chǎng)創(chuàng)業(yè)路演上，常元和公開喊出“超越雷軍”的目標(biāo)，引發(fā)全場(chǎng)熱烈掌聲。數(shù)月后，雷軍在公開場(chǎng)合回應(yīng)：“長江后浪推前浪，這正是武大的精神?！边@段對(duì)話成為科技圈熱議話題，也讓更多人注意到這支敢想敢為的年輕團(tuán)隊(duì)。面對(duì)贊譽(yù)，常元和保持清醒：“我們要超越的不是某個(gè)具體的人，而是不斷突破技術(shù)邊界的自己。”

在模態(tài)躍遷的辦公室墻上，掛著團(tuán)隊(duì)自創(chuàng)的標(biāo)語——“在AI時(shí)代尋找新答案”。這群年輕人正用代碼書寫屬于自己的創(chuàng)新篇章，他們的故事，或許正是中國新一代科技創(chuàng)業(yè)者的生動(dòng)縮影。