近日，阿里巴巴旗下通義千問團(tuán)隊(duì)的人事變動引發(fā)外界高度關(guān)注。據(jù)多方消息，包括核心負(fù)責(zé)人林俊旸在內(nèi)的多位技術(shù)骨干相繼宣布離職，涉及模型訓(xùn)練、代碼開發(fā)等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。

事件起因于3月5日上午，阿里巴巴CEO吳泳銘在一封內(nèi)部郵件中確認(rèn)，已批準(zhǔn)通義千問項(xiàng)目負(fù)責(zé)人林俊旸的辭職申請。公開資料顯示，林俊旸長期主導(dǎo)千問模型的技術(shù)研發(fā)方向，其卸任被視為團(tuán)隊(duì)調(diào)整的重要信號。隨后，Qwen后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文、代碼模塊負(fù)責(zé)人惠彬原，以及在3.5版本及多模態(tài)開發(fā)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的李凱鑫等核心成員，也陸續(xù)通過公開渠道宣布離開團(tuán)隊(duì)。

針對網(wǎng)絡(luò)流傳的“千問核心團(tuán)隊(duì)集體離職”“開源策略轉(zhuǎn)向封閉”等猜測，阿里巴巴集團(tuán)于3月5日晚間發(fā)布正式聲明予以駁斥。聲明強(qiáng)調(diào)，千問模型團(tuán)隊(duì)架構(gòu)穩(wěn)定，所有產(chǎn)品與服務(wù)均保持正常運(yùn)營，開源戰(zhàn)略不會改變。集團(tuán)明確表示，基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)從未被設(shè)定用戶活躍度（DAU）等商業(yè)化指標(biāo)，其核心目標(biāo)始終聚焦于突破模型智能邊界，推動通用人工智能（AGI）技術(shù)發(fā)展。

據(jù)接近阿里巴巴的知情人士透露，此次人事調(diào)整源于集團(tuán)戰(zhàn)略升級需求。隨著千問模型被提升至公司級戰(zhàn)略高度，阿里巴巴計(jì)劃通過引入更多頂尖技術(shù)人才優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。在此過程中，林俊旸的職責(zé)范圍與集團(tuán)規(guī)劃產(chǎn)生分歧，雙方經(jīng)協(xié)商后決定和平分手。該人士特別指出，團(tuán)隊(duì)變動屬于正常人才流動，與千問項(xiàng)目的長期發(fā)展目標(biāo)無關(guān)。

阿里巴巴在聲明中重申對AI領(lǐng)域的長期投入承諾，表示將持續(xù)為千問團(tuán)隊(duì)提供資源支持，并面向全球招募頂尖技術(shù)人才。集團(tuán)強(qiáng)調(diào)，開放協(xié)作的生態(tài)建設(shè)仍是千問發(fā)展的核心方向，未來將通過優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置加速技術(shù)突破，鞏固在基礎(chǔ)模型領(lǐng)域的競爭力。