近日，游戲行業(yè)巨頭育碧因內(nèi)部重大調(diào)整引發(fā)廣泛關注。據(jù)海外科技媒體Tech4gamers披露，該公司年初啟動大規(guī)模重組，涉及多個在研項目取消及多家工作室關閉，同時宣布將進一步裁員以優(yōu)化運營規(guī)模。這一系列舉措被視為管理層應對后疫情時代市場挑戰(zhàn)的應對策略。

爭議焦點集中在公司CEO伊夫·吉列莫的人事安排上。其將專注《刺客信條》系列的Vantage Studios交由兒子查理·吉列莫執(zhí)掌的決定，引發(fā)業(yè)界對"家族式管理"的質(zhì)疑。面對批評聲浪，伊夫在接受Variety雜志專訪時強調(diào)，育碧自創(chuàng)立以來便是家族企業(yè)，這種傳統(tǒng)使公司能超越短期利益，專注于長期戰(zhàn)略目標。他特別指出，查理與資深高管克里斯托夫·德雷恩斯的組合，將助力公司重現(xiàn)輝煌。

盡管如此，這番解釋未能平息爭議。反對者指出，查理的晉升更多基于家族關系而非業(yè)績表現(xiàn)。對此，育碧方面列舉了查理的從業(yè)經(jīng)歷：作為轉(zhuǎn)型委員會核心成員，他曾參與挽救多個旗艦IP；聯(lián)合創(chuàng)立的AI游戲公司Unagi，其技術積累與育碧當前重點布局的生成式AI戰(zhàn)略高度契合。管理層認為這些經(jīng)驗構成其任職的合理依據(jù)。

據(jù)內(nèi)部人士透露，即將實施的裁員計劃將涉及多個部門，具體規(guī)模尚未公布。高管團隊承認，當前游戲市場環(huán)境發(fā)生深刻變化，公司需要更靈活的架構來應對挑戰(zhàn)。此次調(diào)整被視為育碧轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的關鍵組成部分，但如何平衡成本控制與創(chuàng)新能力，仍是管理層面臨的核心課題。